每月10日清晨，在东光县城区，就会出现一支特殊的保洁队伍，包括县委书记、县长在内，2400多名机关干部拿着铁锨、扫帚、钩子来到责任片区，捡拾垃圾，清扫街道……这个 “机关干部劳动日”活动在东光县已连续坚持了5年。

　　东光县委、县政府历来重视县城的环境卫生问题。针对城区环境脏、乱、差的现状，2008年开展了“八无”（无暴露垃圾、无乱贴乱画、无乱搭乱建、无乱堆乱放、无污水横流、无落地牌匾、无水面漂浮物、绿化带内无杂草垃圾）整治工作，取得了很好效果，城区环境得到了改善。以此活动为契机，东光县委、县政府研究决定将每月的10日（遇双休日顺延）定为“机关干部劳动日”，在这一天，全体机关干部上街利用上班前一个小时打扫卫生，清扫区域涉及县城区27条主次干道及副道。

　　起初，一些干部不带工具，认为去了也是做样子应付检查。但这项活动每月都如期开展，劳动情况在当天的县电视台晚间新闻“曝光”。“做样子”做不了了，干部们开始扑下身子，细心打理自己的责任区。

　　“干部扫街，没有做样子，而是扫出了一片清洁。”人们不再认为这是“作秀”，并积极参与到城区环境治理中。霍淑兰在县城经营着一家小饭馆，饭馆门前一天扫三遍。霍淑兰说：“领导干部扫街都扫到我们家门口了，我们当然也要参与进来。”

　　软环境的提升对一个地区经济发展意义重大。伴随着环境不断优化，县城的吸附力大大增强。石家庄汇华集团负责人赵春彩来到东光考察项目，在政策环境与其他备选地方相同的情况下，最终与东光达成投资意向。“县城干净整洁，说明有人管事，有人干事，这也增加了我们的投资信心。”

　　目前，东光已成功创建“省级卫生县城”“省级园林县城”。