“实践证明，哪个村干部有问题，哪个村发展就有问题。”基于此，县委、县政府经过认真研究后得出结论：实现农村发展的美好蓝图，既靠上级支持，又靠群众拥护，最根本的还要靠广大农村干部去组织、去实施、去落实。在反复酝酿的基础上，“做合格当家人，建和谐新农村”活动应运而生。
      做合格当家人首先要明确为谁当家、当什么样的家，为谁干事、干成什么事
      对于“合格当家人”，龙王李镇塘坊村党支部书记张志军有自己的理解，他认为，作为一个村的当家人，如果没有一种担当精神、奉献精神、牺牲精神，不能舍私利顾大局，各项工作就无法开展。
      塘坊村过去比较乱，村中流传一个顺口溜儿：大队成了换面处，大院成了柴火铺，家东深井断了水，家西水库干了底……张志军上任后，把自家企业扔在一边，跑来资金为村里连打了4眼深井，修建了一座水库，成为全镇“饮水条件第一村”；新修、翻修道路2600米，环村都是柏油路，全面消除了“泥水路”；引导发展起20多家榨油作坊，在村西建立了加工小区，成立了林业合作社，种植苗圃50亩，今年扩大到300亩，拓宽了村民致富渠道……现在村中又流传一个顺口溜儿：浇地不用愁，合闸到地头；吃水不用担，自来水引到锅台边；白天健身到广场，晚上路灯底下拉家常；要想打工不出村，小区企业把班上……
      做好当家人，村干部的主要职责是什么？东光县主要界定了三项：一是稳定一方的责任；二是发展一方的责任；三是服务百姓的责任。

“能够做好这三项，再做到自身清廉，就会是一个好村官、一个在群众眼中合格的当家人。”东光县委负责人说，在群众眼里，村党支部书记、村委会主任就是一级干部，一言一行，一举一动，都直接影响着党和政府的形象。一个村，少则几百、多则几千人，大小事都交到手上，可说是责任大、任务重，作为村干部，必须自我加压，想尽一切办法让村庄在自己的任期内、在群众殷切的期盼中，有一个看得见、摸得到的明显变化。
      立足提高村干部素质，东光县强化了干部培训和养成机制；为了强化村级组织力量，建立了县乡机关、部门和干部贴身帮扶机制；着眼推进农村事业发展，出台了一系列优惠措施在各方面予以倾斜。举县发力，多措并举，使得村干部争做合格当家人有了坚强后盾，以及有力的人财物支撑。
      靠干事体现才能，靠“干净”树立形象，靠公道正派赢得民心
      “定了目标，明确了概念，群众并不太关心，村民看重的是实实在在干事、清清爽爽做人、真心实意为大伙办事的村干部。”现年66岁的找王镇中窦村村民李树发说。