赵秀梅，东光县中医院副院长，成功开展的非脱垂性阴式子宫全切术及腹腔镜微创手术，填补了县妇科微创手术领域的空白；刘淑萍，东光县农业局土肥站站长，测土配方施肥技术推广面积累计240万亩，节本增效8400余万元……在日前东光县召开的第八批县管专业技术人才命名表彰会上，这个县对今年评出的29名县管专业技术拔尖人才进行表彰，涉及教育、卫生、农业等多个领域。到目前，这个县实行人才选拔机制已达21年，是全市启动最早的县市。

      多年来，东光县一直注重专业技术人才队伍建设，先后制定了《东光县中长期人才规划》、《东光县十一五人才队伍建设规划》等一系列配套政策规定，统筹推进人力资源、人才资源的战略性集聚和整体性开发。从1991年开始，这个县在全县范围内开展县管专业技术拔尖人才的推荐、选拔工作。选拔过程中，注重向知识创新、技术创新型人才倾斜；向青年学术、技术带头人倾斜；向科研、农业技术推广一线和优秀的企业经营管理者倾斜，采取自下而上逐级推荐的方式进行选拔。同时，这个县把选拔出的专业技术拔尖人才组成专家顾问组，对涉及全县的发展战略、规划纲要和重大经济建设项目进行分析论证，定期对全县主要经济指标完成情况及一些重点工作、重点项目的进展落实情况，积极建言献策。据不完全统计，21年来，东光县共收集专家组提出的各类合理化建议1200多条，有力助推了县域经济发展，产生了良好的经济效益和社会效益。

      据了解，东光县县管专业技术拔尖人才选拔，每届管理期限为3年，目前已经开展八届，已有130人次当选，县里每年组织一次县管拔尖人才身体体检，且每人每月给予180元的人才津贴。