在刚刚召开的第77次东光县县委常委会上，我县首次采用差额票决的方式，产生了6名重要岗位领导干部。此举开创了沧州市县级差额选拔科局级干部的先河，也是东光县继公推直选灯明寺镇党委书记、实行常委会选任干部票决制后，深化干部人事制度改革的又一次成功实践。

    据了解，此次干部选拔采取“一定四差额”方式进行，即“定岗位，差额推荐、差额酝酿、差额考察、差额票决”。全县共遴选出12位同志为差额人选。县委常委会议上，票决以无记名投票方式进行，当场计票、当场宣布票决结果，县纪委全程监督，最终差额票决出县文体广新局局长、县药监局局长、县广播电视台台长、县人大办公室主任、县政协办公室主任、县工商联主席等6个重要岗位干部。

    东光县作为全省差额票决重要岗位领导干部试点县，为推进这项工作，制订出台了《差额票决重要岗位领导干部试行办法》，提出对乡镇党委书记、乡镇长、县委常委部门常务副职、县直单位正职等重要领导岗位推行差额票决制度，使优秀干部在公开竞争中脱颖而出，取得了良好的社会效果。目前，经“一定四差额”票决产生的6名科级重要岗位干部已全部上任。